NAJSILNIEJSI

dokonywanie planowych przeglądów lokomotyw i wagonów

usuwanie usterek lokomotyw i wagonów towarowych

zarządzanie dokumentacją techniczną dotyczącą taboru kolejowego

ścisła współpraca z pracownikami innych działów firmy

gotowość do częstych wyjazdów służbowych (Polska, Niemcy)

umiejętność czytania dokumentacji technicznej

doświadczenie zawodowe jako: mechanik/elektryk/elektromechanik/pneumatyk

prawo jazdy kat. B – warunek konieczny

samodzielność, zaangażowanie i sumienność

mile widziane: doświadczenie związane z utrzymaniem lub serwisowaniem taboru kolejowego

stabilne zatrudnienie w firmie, w której 88% pracowników twierdzi, że to Najlepsze Miejsce Pracy, co zostało potwierdzone wielokrotnie prestiżowymi certyfikatami Great Place To Work© oraz miejscem wśród Top 25 Najlepszych Miejsc Pracy, jak również nagrodą w konkursie Pulsu Biznesu „Siła Przyciągania 2024” w kategorii Tworzenie kultury organizacyjnej,

umowa o pracę na pełny etat,

stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,

unikalne doświadczenie zdobyte w jednym z największych koncernów transportowych na świecie,

możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,

dodatkowe świadczenia pozapłacowe (m.in. nauka języków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport) i inne programy pracownicze,

praca w serwisie mobilnym (cała Polska i Niemcy).

wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem manewrów i obsługą terminali ładunkowych;

kierowanie pracą drużyny manewrowej;

ocena stanu technicznego taboru przed włączeniem do składu pociągu;

organizowanie pracy w sposób zabezpieczający prawidłowe wykonanie zadań;

współpraca z kooperantami oraz pracownikami pozostałych działów.

uprawnienia ustawiacza (uprawnienia rewidenta taboru będą dodatkowym atutem);

doświadczenie i wiedza niezbędna do pracy na danym stanowisku;

znajomość obowiązujących przepisów i instrukcji dotyczących powierzonego zakresu pracy;

stan zdrowia umożliwiający wykonywanie zawodu;

gotowość do pracy na terenie całego kraju i częstych, kilkudniowych delegacji;

uprawnienia kierownika pociągu gospodarczego i roboczego będą dodatkowym atutem;

komplet dokumentów z przebiegu zatrudnienia na kolei (świadectwa pracy, rejestr egzaminów).

stabilne zatrudnienie w firmie, w której 88% pracowników twierdzi, że to Najlepsze Miejsce Pracy, co zostało potwierdzone wielokrotnie prestiżowymi certyfikatami Great Place To Work© oraz miejscem wśród Top 25 Najlepszych Miejsc Pracy, jak również nagrodą w konkursie Pulsu Biznesu „Siła Przyciągania 2024” w kategorii Tworzenie kultury organizacyjnej, jak również nagrodą w konkursie Pulsu Biznesu „Siła Przyciągania 2024” w kategorii Tworzenie kultury organizacyjnej,

umowę o pracę na pełny etat,

bardzo wysokie standardy bezpieczeństwa,

obsługę nowoczesnego taboru kolejowego,

możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,

dodatkowe świadczenia pozapłacowe (m.in. nauka języków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport) i inne programy pracownicze.

obsługiwanie spalinowych i elektrycznych pojazdów trakcyjnych

prowadzenie pociągów towarowych po sieci PKP PLK S.A. i liniach innych zarządców infrastruktury

prowadzenie prac manewrowych na bocznicach

przestrzeganie zasad BHP, dbanie o bezpieczeństwo ruchu kolejowego i powierzone mienie

prowadzenie dokumentacji związanej z przygotowaniem i obsługą pociągu

współpracowanie z dostawcami materiałów i usług wspierających proces przewozowy

posiadanie licencji i świadectwa maszynisty (preferowane A1+A4, B2)

wysoki poziom wiedzy z zakresu sygnalizacji i ruchu kolejowego

stan zdrowia umożliwiający pracę na stanowisku maszynisty

uprawnienia manewrowego, ustawiacza, kierownika pociągu gospodarczego i roboczego lub rewidenta taboru będą dodatkowym atutem

wysokie standardy bezpieczeństwa metod pracy (safety first!),

obsługę najnowocześniejszego, unikalnego taboru kolejowego,

stabilne zatrudnienie w firmie, w której 88% pracowników twierdzi, że to Najlepsze Miejsce Pracy, co zostało potwierdzone wielokrotnie prestiżowymi certyfikatami Great Place To Work© oraz miejscem wśród Top 25 Najlepszych Miejsc Pracy, jak również nagrodą w konkursie Pulsu Biznesu „Siła Przyciągania 2024” w kategorii Tworzenie kultury organizacyjnej,

umowę o pracę na pełen etat, z motywacyjnym systemem wynagrodzeń,

pracę w stałych harmonogramach,

możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego,

atrakcyjną pracę w przyjaznym zespole profesjonalistów,

dostęp do szerokiego pakietu benefitów pozapłacowych (między innymi: opieka medyczna, karty sportowe, szkolenia).

bieżące wprowadzanie danych o stanie taboru do systemu, analiza i optymalizowanie bazy danych

tworzenie krótko- i długoterminowych planów utrzymania taboru (przeglądy okresowe, naprawy)

codzienne monitorowanie realizacji zaplanowanych przeglądów

przygotowywanie raportów

przygotowywanie zamówień na potrzeby realizacji czynności naprawczych

współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie organizowania i rozliczania napraw taboru

ścisła współpraca z pozostałymi pracownikami Działu Technicznego – terenowymi i biurowymi

doskonała organizacja pracy własnej

dbałość o szczegóły i systematyczność

zdolność analitycznego myślenia

dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel

dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

mile widziana znajomość drugiego języka obcego (angielski, niemiecki, francuski, rosyjski, ukraiński)

mile widziane wykształcenie lub doświadczenie zawodowe w zakresie kolejnictwa i/lub stopień inżyniera

stabilne i przyjazne środowisko pracy w firmie, której 86% pracowników twierdzi, że to Najlepsze Miejsce Pracy, co zostało potwierdzone wielokrotnie prestiżowymi certyfikatami Great Place To Work © oraz miejscem wśród Top 25 Najlepszych Miejsc Pracy 2025, jak również nagrodą główną w konkursie Pulsu Biznesu „Siła Przyciągania 2024” w kategorii Tworzenie kultury organizacyjnej

umowę o pracę na pełny etat

możliwość pracy hybrydowej

możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego

dogodną lokalizację biura (Metro Politechnika)

dodatkowe świadczenia pozapłacowe (m.in. nauka języków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport) i inne programy pracownicze

aktywne pozyskiwanie klientów usług transportu kolejowego

organizowanie i prowadzenie spotkań handlowych z potencjalnymi klientami, negocjowanie warunków współpracy

przygotowywanie ofert handlowych i kalkulacja warunków sprzedaży

utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi

koordynowanie procesów sprzedaży z działem operacyjnym

bieżąca analiza rynku usług przewozów kolejowych oraz potrzeb klientów

reprezentowanie firmy i dbanie o jej pozytywny wizerunek

doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów B2B

umiejętność negocjacji i budowania relacji

zdolności interpersonalne i wyczucie potrzeb biznesowych klientów

samodzielność, proaktywność, bardzo dobra organizacja pracy

wykształcenie wyższe

prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych

dobra znajomość języka niemieckiego, angielskiego lub rosyjskiego

znajomość MS Office

mile widziana znajomość branży kolejowej

stabilne i przyjazne środowisko pracy w firmie, której 86% pracowników twierdzi, że to Najlepsze Miejsce Pracy, co zostało potwierdzone wielokrotnie prestiżowymi certyfikatami Great Place To Work © oraz miejscem wśród Top 25 Najlepszych Miejsc Pracy 2025, jak również nagrodą główną w konkursie Pulsu Biznesu „Siła Przyciągania 2024” w kategorii Tworzenie kultury organizacyjnej

umowę o pracę na pełny etat

atrakcyjny system prowizyjny

możliwość pracy hybrydowej

możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego w sprzedaży i marketingu

dogodną lokalizację biura (Metro Politechnika)

dodatkowe świadczenia pozapłacowe (m.in. nauka języków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport) i inne programy pracownicze

samodzielne prowadzenie procesów kadrowych

przygotowywanie i administrowanie dokumentami personalnymi

prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rejestrów

obsługa systemu kadrowo-płacowego i innych systemów wykorzystywanych w organizacji

prowadzenie i nadzór nad ewidencją czasu pracy i absencji

administrowanie badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP

administrowanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych

aktywny udział w procesie zamknięcia miesiąca (m.in. czas pracy, absencje, weryfikacja danych)

obsługa PPK oraz sporządzanie sprawozdań GUS

przygotowywanie raportów i zestawień

współpraca z zespołem oraz bieżący kontakt z pracownikami spółki

współpraca z dostawcami usług i instytucjami w sprawach personalnych

monitorowanie zmian w przepisach z obszaru prawa pracy

udział w optymalizacji procesów i wdrożeniach IT oraz w wybranych projektach HR

min. 4 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku

wysoki poziom wiedzy z zakresu prawa pracy, PIT, ubezpieczeń społecznych i BHP

doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych i dobra znajomość MS Office

wysoka samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania

zaangażowanie, profesjonalizm i dokładność oraz umiejętność pracy z danymi wrażliwymi

zdolności interpersonalne oraz umiejętność pracy zespołowej

dobra znajomość jęz. angielskiego (B1/B2)

wykształcenie wyższe (mile widziane wykształcenie kierunkowe)

chęć rozwoju zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym

umiejętność dostosowywania się do zmian oraz proaktywność

stabilne i przyjazne środowisko pracy w firmie, której 86% pracowników twierdzi, że to Najlepsze Miejsce Pracy, co zostało potwierdzone wielokrotnie prestiżowymi certyfikatami Great Place To Work © oraz miejscem wśród Top 25 Najlepszych Miejsc Pracy 2025, jak również nagrodą główną w konkursie Pulsu Biznesu „Siła Przyciągania 2024” w kategorii Tworzenie kultury organizacyjnej

umowa o pracę na pełny etat

możliwość pracy hybrydowej

możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego

dogodną lokalizację biura (Metro Politechnika)

dodatkowe świadczenia pozapłacowe (m.in. nauka języków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport) i inne programy pracownicze

Zdobywaj cenne doświadczenie i rozwijaj swoje umiejętności u boku Najsilniejszych !