NAJSILNIEJSI

dokonywanie planowych przeglądów lokomotyw i wagonów

usuwanie usterek lokomotyw i wagonów towarowych

zarządzanie dokumentacją techniczną dotyczącą taboru kolejowego

ścisła współpraca z pracownikami innych działów firmy

gotowość do częstych wyjazdów służbowych (Polska, Niemcy)

umiejętność czytania dokumentacji technicznej

doświadczenie zawodowe jako: mechanik/elektryk/elektromechanik/pneumatyk

prawo jazdy kat. B – warunek konieczny

samodzielność, zaangażowanie i sumienność

mile widziane: doświadczenie związane z utrzymaniem lub serwisowaniem taboru kolejowego

stabilne zatrudnienie w firmie uznanej przez pracowników za najlepsze miejsce pracy, co zostało potwierdzone prestiżowym certyfikatem w 2019, 2020 i 2022 r. oraz miejscem wśród Top 15 Najlepszych Miejsc Pracy 2021 Great Place to Work ©

umowa o pracę na pełny etat

stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie

unikalne doświadczenie zdobyte w jednym z największych koncernów transportowych na świecie

możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego

dodatkowe świadczenia pozapłacowe (m.in. nauka języków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport) i inne programy pracownicze

praca w serwisie mobilnym (cała Polska i Niemcy)

wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem manewrów i obsługą terminali ładunkowych;

kierowanie pracą drużyny manewrowej;

ocena stanu technicznego taboru przed włączeniem do składu pociągu;

organizowanie pracy w sposób zabezpieczający prawidłowe wykonanie zadań;

współpraca z kooperantami oraz pracownikami pozostałych działów.

uprawnienia ustawiacza (uprawnienia rewidenta taboru będą dodatkowym atutem);

doświadczenie i wiedza niezbędna do pracy na danym stanowisku;

znajomość obowiązujących przepisów i instrukcji dotyczących powierzonego zakresu pracy;

stan zdrowia umożliwiający wykonywanie zawodu;

gotowość do pracy na terenie całego kraju i częstych, kilkudniowych delegacji;

uprawnienia kierownika pociągu gospodarczego i roboczego będą dodatkowym atutem;

komplet dokumentów z przebiegu zatrudnienia na kolei (świadectwa pracy, rejestr egzaminów).

stabilne zatrudnienie w firmie, w której 86% pracowników twierdzi, że to Najlepsze Miejsce Pracy, potwierdzone 15 miejscem na liście Great Place to Work © w 2021;

umowę o pracę na pełny etat;

bardzo wysokie standardy bezpieczeństwa;

obsługę nowoczesnego taboru kolejowego;

motywacyjny system wynagrodzeń;

możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego;

ciekawą pracę, dopasowaną geograficznie do miejsca zamieszkania, w przyjaznym zespole w międzynarodowej firmie;

dodatkowe świadczenia pozapłacowe (m.in. szkolenia, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, programy sportowe);

możliwość udziału w inicjatywach wewnętrznych oraz projektach non-profit wspierających organizacje społeczne.

obsługiwanie spalinowych i elektrycznych pojazdów trakcyjnych

prowadzenie pociągów towarowych po sieci PKP PLK S.A. i liniach innych zarządców infrastruktury

prowadzenie prac manewrowych na bocznicach

przestrzeganie zasad BHP, dbanie o bezpieczeństwo ruchu kolejowego i powierzone mienie

prowadzenie dokumentacji związanej z przygotowaniem i obsługą pociągu

współpracowanie z dostawcami materiałów i usług wspierających proces przewozowy

posiadanie licencji i świadectwa maszynisty (preferowane A1+A4, B2)

wysoki poziom wiedzy z zakresu sygnalizacji i ruchu kolejowego

stan zdrowia umożliwiający pracę na stanowisku maszynisty

uprawnienia manewrowego, ustawiacza, kierownika pociągu gospodarczego i roboczego lub rewidenta taboru będą dodatkowym atutem

wysokie standardy bezpieczeństwa metod pracy (safety first!)

obsługę najnowocześniejszego, unikalnego taboru kolejowego

stabilne zatrudnienie w firmie, w której 86% pracowników twierdzi, że to Najlepsze Miejsce Pracy, co zostało potwierdzone prestiżowym certyfikatem w 2019 i 2020 r. i miejscem wśród Top 15 Najlepszych Miejsc Pracy 2021 w kategorii firm do 500 pracowników (Great Place to Work ©)

umowę o pracę na pełen etat, z motywacyjnym systemem wynagrodzeń

pracę w stałych harmonogramach

możliwość doskonalenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego

atrakcyjną pracę w przyjaznym zespole profesjonalistów

dostęp do szerokiego pakietu benefitów pozapłacowych (między innymi: opieka medyczna, karty sportowe, szkolenia)

• wsparcie administracyjne pracowników Działu HR w bieżących zadaniach,

• przetwarzanie i archiwizacja dokumentów personalnych,

• wsparcie procesów administracji personalnej,

• udział w przygotowywaniu dokumentów personalnych,

• udział w przygotowywaniu raportów i zestawień,

• pomoc w zapewnieniu prawidłowego obiegu korespondencji,

• kontakt z pracownikami i kontrahentami,

• możliwość udziału w procesach HR m.in. rekrutacja, onboarding, administrowanie szkoleniami, employer branding.

• systematyczność, dokładność, rzetelność i odpowiedzialność za powierzone zadania,

• znajomość pakietu MS Office i obsługi urządzeń biurowych,

• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1,

• motywacja do rozwoju w obszarze administracji personalnej i HR oraz otwartość na wiedzę,

• zdolność szybkiego uczenia się i pracy w dynamicznym środowisku,

• dyspozycyjność – min. 30 h tygodniowo,

• dobre umiejętności interpersonalne.

• płatny staż na podstawie umowy zlecenie,

• możliwość rozwoju w obszarze HR w przyjaznej atmosferze oraz zdobycia wiedzy o funkcjonowaniu Działu HR w dużej organizacji,

• stabilne zatrudnienie w firmie uznanej przez pracowników za najlepsze miejsce pracy, co zostało potwierdzone wielokrotnie prestiżowymi certyfikatami Great Place to Work © oraz miejscem wśród Top 15 Najlepszych Miejsc Pracy,

• pracę w nowoczesnym biurze, w doskonałej lokalizacji w centrum Warszawy (Metro Politechnika),

• dodatkowe świadczenia pozapłacowe po okresie wdrożenia (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, programy sportowe, nauka języków).

Zdobywaj cenne doświadczenie i rozwijaj swoje umiejętności u boku Najsilniejszych !